Thuiswerken in de wereld

4.30 in de ochtend gaat de wekker op Aruba.

Het is nog donker maar Yuri en Dries staan voor Arubaanse begrippen extreem vroeg op.

Yuri kijkt uit het raam van zijn typische Arubaanse appartement naar het zwembad dat in hun tuin ligt.

Om het zwembad heen staan wuivende palmbomen die straks voor de nodige schaduw zorgen als de zon hoog aan de hemel staat.

Vandaag zal de temperatuur weer oplopen naar 28 graden. Net als vorige week en ook de komende week blijft het kwik hangen rond deze temperatuur.

In Nederland starten ze om 10.00 met hun eerste meeting. Ze hebben een halfuurtje om een beetje fatsoenlijk voor de eerste Zoom meeting klaar te zitten.

Yuri en Dries werken beiden als storyteller vanuit hun appartement van Aruba. Dit doen ze al jaren.

Eerst voor een hotel en later zijn het aantal opdrachten gaan uitbreiden voor bedrijven in Nederland en België.

Voor hun werk maakt het niet uit waar ze zitten. Ze kunnen hun werk overal ter wereld uitvoeren zolang er maar een internetverbinding is.

Inmiddels is het een veel meer voorkomende fenomeen: Work From Anywhere (WFA)

Hele fora zijn er al over vol geschreven. Maar om nu daadwerkelijk zo’n stap te nemen lijkt toch maar voor een kleine groep weggelegd.

Waar moet je ook naartoe. Nagenoeg alle landen zitten in een soort van lockdown. De enige optie die overblijft is iets in de natuurt te gaan doen.

Moet je dan ook net van houden.

Toevallig is het wel helemaal mijn ding. Ik ben nu op de helft van een 4 weekse trip die mij af en toe ook weer thuisbrengt.

Deze week staat een week werken en ontspannen in Luxemburg op de planning.

Ik heb gemerkt dat het onderweg zijn mij steeds beter afgaat. Afgelopen zomer heb ik het 2 maanden volgehouden maar ik heb toch nog wel wat puntjes verder geperfectioneerd.

Met name in de processen in mijn bedrijf. Dit moet doordraaien. Waar ik ook ben.

En dat draait het. Afgelopen vrijdag wat het Goede Vrijdag. Dat was ook een goede vrijdag. Ik heb nog nooit zoveel deals gesloten op 1 dag als afgelopen vrijdag.

Niet alleen nieuwe klanten maar ook uitbreiding van bestaande klanten. Het is fantastisch dat dit zo kan.

Maar hoe maak je deze stap?

Misschien wil je dit ook wel maar heb je op dit moment helemaal geen werk door de lockdown.

Er zijn steeds meer bedrijven die banen aanbieden waar het niet uitmaakt waar je woont.

Sterker nog er zijn zelf bedrijven die je stimuleren om te gaan reizen om je werk voor hen te doen.

Er zijn websites die dit soort banen verzamelen waardoor je eenvoudig kan solliciteren.

Het zijn niet eens de eerste de beste bedrijven die dit doen. Enkele namen die ik ben tegengekomen zijn Spotyfi, TCS (in 2025 75% op afstand), GitLab (1.300 medewerkers op afstand), Zapier (300 man op afstand).

De bedrijven hebben er zelf ook baadt bij. Zo verlagen ze hun vastgoed kosten en als ze het goed doen kunnen ze deze kosten zelfs elimineren, bedrijven zijn niet meer gebonden aan een regio om medewerkers aan te nemen. Ze kunnen nu rekruteren all over the world zonder emigratie problemen, woon-werkverkeer is er ook niet meer en het is een beter balans tussen werk en privé.

WFA blijft wel een uitdaging voor onderlinge communicatie, zeker met grote groepen, brainstormen en problemen oplossen.

Ook het delen van kennis, mentorschap, prestatie-evaluatie, beveiliging en regelgeving worden ervaren als problemen bij het werken van een groot team op afstand.

Gelukkig hebben wij deze problemen een stuk minder als kleine bedrijven waardoor het voor ons een stuk makkelijker is op afstand te werken.

Het ontstaan van thuiswerken is ontstaan tijdens de eerste oliecrisis in 1973. Benzineprijzen stegen en de nood ontstond om het woon-werkverkeer te beperken.

De basis voor het op locatie werken was gelegd. In deze tijd ontstonden ook de eerste coworking locaties.

Vanaf 2000 nam WHA een echt een grote vlucht door Computers, internet, email, breedbandverbindingen, laptops, mobiele telefoons, cloud computing en videotelefonie.

Steeds meer bedrijven namen stapjes om meer en meer op afstand te gaan werken.

Tot begin 2020. Vanaf dat moment zijn echte stappen gemaakt.

De verhoudingen lijken bij veel bedrijven omgedraaid. Bijna niemand meer op kantoor en de rest thuis, op een coworking locatie of elders in de wereld.

Ik merk dat de vraag iedere week grote wordt naar onze servicekantoren en virtuele kantoren.

Je kunt je huurcontract van je kantoorruimte natuurlijk wel opzeggen maar je moet je bedrijf toch ergens vestigen.

Ben jij ook klaar om je bedrijf volledig op afstand aan te sturen, vraag dan een offerte aan voor een servicekantoor op 1 van onze 30 locaties in Nederland: https://www.flex4medics.nl/offerte.

Wel een beetje jammer dat in mijn regio de temperatuur net geen 28 graden haalt. Het gaat zelfs vriezen.

Florentijn van den Bos – ADD::Flex4you